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招聘岗位

技能要求

职位描述

任职资格

薪资

工作地点

招聘人数

大区经理

销售管理,市场营销,销售策略,市场分析,市场调研,渠道开发

1.制定区域工作计划与目标实施细则,并完成公司考核目标任务;

2.不断开发新客户和拓展新市场,踊跃参加政府和企业组织开展的各类活动,并形成文件备档跟踪;

3.定期维护新老客户关系,积极组织培训,协助新老客户开拓市场;

4.不定期收集汇总反馈所管辖区域的政府政策方针,大型组织展销活动;

5.定期汇总并及时向公司反馈核心客户经营信息与状态;

6.完成公司安排的其他工作任务;

1.本科以上学历,身体健康,跨境从业者必须熟练当地语言;

 2.工作地为自己资源所属地;

 3、拥有以下四种资源者(政府、生产商品者上市公司、产业园区、集散地大型市场)优先录取;

 4.良好的沟通和语言表达能力,严谨的逻辑判断能力,具备问题协调、解决能力,有目标责任感和使命感,积极进取,抗压力强;

 5 服从公司数据化管理; 

30000-50000/ 五险一金

河北省、山西省、吉林省、黑龙江省、吉林省、辽宁省、陕西省、江苏省、浙江省、安徽省、福建省、江西省、山东省、河南省、湖北省、湖南省、广东省、海南省、四川省、贵州省、云南省、甘肃省、青海省、广西、新疆、西藏,内蒙古,宁夏,北京市、天津市、上海市、重庆市、香港、澳门、台湾

500

培训经理

销售管理,市场营销,销售策略,管理团队,培训工作,市场调研

1.协助制定和完善公司的培训规章制度;

2.跟踪培训效果,并进行改进优化;

3.培训项目的实施与协调,推动完善培训管理体系;

4.拓展培训渠道及资源,开发培训课程,编写培训教案;

5.组织培训材料,开发利用培训辅助设施;

6.制作培训PPT

7.负责做好培训考核、验收工作、培训评估的管理工作,并撰写培训的评估报告。 

1.出色的沟通和语言表达能力,严谨的逻辑判断能力,具备问题协调、解决能力,有目标责任感和使命感,积极进取,抗压力强;

2.有负责大型培训会议的组织和主持能力;

3.具有培训需求分析的能力;

4.培训计划制定的能力; 5.培训管理能力;

6.培训评估的能力;

7.服从公司数据化管理;

8.本科以上学历,身体健康;

9.能接受出差,外派培训。 

15000-20000/

上海/天津

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