招聘岗位

技能要求

职位描述

任职资格

薪资

工作地点

招聘人数

大区经理

销售管理，市场营销，销售策略，市场分析，市场调研，渠道开发

1.制定区域工作计划与目标实施细则，并完成公司考核目标任务；

2.不断开发新客户和拓展新市场，踊跃参加政府和企业组织开展的各类活动，并形成文件备档跟踪；

3.定期维护新老客户关系，积极组织培训，协助新老客户开拓市场；

4.不定期收集汇总反馈所管辖区域的政府政策方针，大型组织展销活动；

5.定期汇总并及时向公司反馈核心客户经营信息与状态；

6.完成公司安排的其他工作任务；

1.本科以上学历，身体健康，跨境从业者必须熟练当地语言；

 2.工作地为自己资源所属地；

 3、拥有以下四种资源者（政府、生产商品者上市公司、产业园区、集散地大型市场）优先录取；

 4.良好的沟通和语言表达能力，严谨的逻辑判断能力，具备问题协调、解决能力，有目标责任感和使命感，积极进取，抗压力强；

 5、 服从公司数据化管理； 

30000-50000元/月 五险一金

河北省、山西省、吉林省、黑龙江省、吉林省、辽宁省、陕西省、江苏省、浙江省、安徽省、福建省、江西省、山东省、河南省、湖北省、湖南省、广东省、海南省、四川省、贵州省、云南省、甘肃省、青海省、广西、新疆、西藏，内蒙古，宁夏，北京市、天津市、上海市、重庆市、香港、澳门、台湾

500人

培训经理

销售管理，市场营销，销售策略，管理团队，培训工作，市场调研

1.协助制定和完善公司的培训规章制度；

2.跟踪培训效果，并进行改进优化；

3.培训项目的实施与协调，推动完善培训管理体系；

4.拓展培训渠道及资源，开发培训课程，编写培训教案；

5.组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

6.制作培训PPT；

7.负责做好培训考核、验收工作、培训评估的管理工作，并撰写培训的评估报告。 

1.出色的沟通和语言表达能力，严谨的逻辑判断能力，具备问题协调、解决能力，有目标责任感和使命感，积极进取，抗压力强；

2.有负责大型培训会议的组织和主持能力；

3.具有培训需求分析的能力；

4.培训计划制定的能力； 5.培训管理能力；

6.培训评估的能力；

7.服从公司数据化管理；

8.本科以上学历，身体健康;

9.能接受出差，外派培训。 

15000-20000元/月

上海/天津

1人